Para candidatos
Cria um perfil profissional, guarda currículos, recebe recomendações, configura alertas e acompanha candidaturas, entrevistas e convites.
Criar perfil profissional →Descobre oportunidades, apresenta o teu percurso e acompanha candidaturas. Para empresas, uma forma mais organizada de publicar vagas, encontrar talento e gerir o recrutamento.
O CVX Emprego aproxima pessoas que procuram oportunidades e organizações que precisam de talento, usando a mesma conta, pesquisa, mensagens e confiança da plataforma.
As vagas continuam ligadas à estrutura da CVX, mas recebem informação profissional própria: função, modalidade de trabalho, contrato, horário, salário, experiência, formação, prazo e método de candidatura.
O objetivo é tornar a informação mais clara, reduzir passos desnecessários e permitir que cada utilizador acompanhe o seu percurso num único lugar.
Cria um perfil profissional, guarda currículos, recebe recomendações, configura alertas e acompanha candidaturas, entrevistas e convites.
Criar perfil profissional →Publica vagas estruturadas, organiza candidatos, trabalha com a equipa, agenda entrevistas e acompanha o recrutamento.
Configurar área de empregador →Organiza a informação profissional, encontra vagas relevantes e acompanha os próximos passos sem perder o histórico.
Regista experiência, formação, competências, disponibilidade e preferências para apresentar melhor o teu percurso.
Base das recomendações e candidaturasCarrega o teu CV ou cria versões digitais, escolhe o currículo principal e controla quando pode ser partilhado.
Armazenamento privado e acesso autorizadoCompara as tuas preferências com dados da vaga, como função, localização, modalidade, contrato, horário e salário.
A pontuação informa, mas não decideGuarda pesquisas e preferências para receber novas oportunidades compatíveis com os critérios que escolheste.
Imediatos, diários ou semanais quando disponíveisEnvia o currículo e a apresentação solicitados e consulta o estado da candidatura dentro da tua área profissional.
Também pode existir candidatura por email ou site externoRecebe propostas de horário, responde, acompanha alterações e consulta convites profissionais enviados por empregadores.
Histórico organizado na contaFerramentas para empresas, organizações e empregadores particulares gerirem cada etapa com clareza e responsabilidade.
Cria uma vaga com campos próprios para cargo, contrato, horário, salário, requisitos, prazo e método de candidatura.
Imagem opcional com fallback visual CVXApresenta a organização, centraliza informação e, quando aplicável, solicita validação empresarial.
Sinais de confiança sem substituir a verificação do candidatoPesquisa, filtra, seleciona e move candidaturas entre etapas, mantendo notas e histórico associados à vaga.
Experiência adaptada a computador e telemóvelConvida membros, distribui acesso e permite que várias pessoas colaborem no processo conforme as permissões definidas.
Funções e acessos controladosConversa através do CVX Inbox, propõe horários, acompanha respostas e regista o resultado das entrevistas.
Comunicação ligada ao processoEmpresas elegíveis podem descobrir perfis profissionais e enviar convites, respeitando anonimização e consentimento.
Disponibilidade dependente das regras da contaCada lado vê apenas as ferramentas necessárias para procurar uma oportunidade ou conduzir um processo de recrutamento.
Prepara o perfil, encontra vagas e acompanha cada resposta.
Adiciona percurso, disponibilidade e preferências profissionais.
Carrega um ficheiro ou cria uma versão digital protegida.
Pesquisa vagas, consulta a correspondência e envia os dados pedidos.
Consulta estados, mensagens, entrevistas e convites.
Publica com clareza e conduz o processo por etapas.
Preenche os dados da organização e gere a equipa autorizada.
Indica função, condições, requisitos, prazo e candidatura.
Usa filtros, currículo autorizado, notas e etapas do pipeline.
Agenda conversas, comunica decisões e encerra a vaga.
Os campos profissionais tornam as oportunidades mais fáceis de pesquisar, comparar e compreender antes da candidatura.
Nome da organização, cargo e número de vagas.
Presencial, híbrido ou remoto, conforme a oportunidade.
Sem termo, a termo, temporário, estágio, sazonal e outras opções.
Full-time, part-time, turnos, fim de semana ou flexível.
Intervalo mensal em CVE ou indicação de valor a combinar.
Nível pretendido e escolaridade ou formação relevante.
Data-limite para organizar o envio da candidatura.
Dentro da CVX, por email ou através de uma ligação externa.
Quando o empregador não carrega uma imagem, o CVX Emprego pode apresentar o logótipo do empregador, uma capa da área profissional ou uma capa genérica, mantendo os anúncios visualmente completos.
O módulo foi desenhado para apoiar o recrutamento sem transformar informação privada em conteúdo público.
Os ficheiros não são publicados na biblioteca pública e o acesso autorizado pode ficar registado.
O candidato decide quando o currículo e os contactos podem ser partilhados num processo.
A pontuação compara critérios objetivos e não avalia o valor pessoal nem decide contratações.
Os dados dos candidatos devem ser usados apenas para o processo de recrutamento associado.
Recomendações, filtros, pontuações e estados servem para organizar informação. Não substituem entrevistas, validação de documentos, avaliação profissional nem a decisão livre do candidato e do empregador.
O painel adapta-se ao papel de cada utilizador e reúne ações que normalmente ficariam espalhadas por vários canais.
Perfil, currículo, alertas, candidaturas, entrevistas e convites.
Vagas, candidatos, talentos, perfil do empregador e equipa.
Procurar oportunidades ou publicar uma nova vaga a partir do cabeçalho.
Informação essencial para procurar vagas, candidatar-se, publicar oportunidades e gerir candidatos.
É a área profissional da CVX para descobrir vagas e estágios, criar um perfil de carreira, gerir currículos e candidaturas e apoiar empresas no recrutamento sem sair da conta CVX.
Abre a vaga, confirma o método de candidatura e segue as instruções. Quando a candidatura interna estiver ativa, podes usar o perfil e um currículo protegido da tua conta CVX.
Não. Os currículos são guardados numa área protegida e só são partilhados no contexto de uma candidatura ou convite autorizado pelo candidato.
Não. A correspondência apenas compara preferências do candidato com dados objetivos da vaga. Não classifica pessoas nem toma decisões de recrutamento.
Uma conta confirmada pode publicar uma vaga de acordo com as condições disponíveis na plataforma. Empresas podem também criar um perfil de empregador e solicitar verificação quando essa opção estiver ativa.
A vaga pode aceitar candidatura dentro da CVX, por email ou através de um site externo. O método aplicável deve aparecer claramente na publicação.
Na área Emprego e Vagas do painel, onde podes consultar estados, entrevistas, convites e outras atualizações disponíveis para a tua conta.
Não. O acesso a dados profissionais e currículos respeita permissões, consentimento e o processo de recrutamento associado. A pesquisa de talentos, quando disponível, usa regras próprias de privacidade.
Entra no CVX Emprego para procurar vagas, preparar a tua candidatura ou iniciar um processo de recrutamento mais organizado.
A CVX disponibiliza ferramentas de divulgação e gestão. Não garante contratação, desempenho profissional, identidade, condições laborais ou resultado de qualquer processo de recrutamento.